Artikeln berättar konkret vad man vinner på en professionell ledarskapsutbildning. En ledarskapsutbildning är inte flum. Det är ett strategiskt beslut som påverkar allt annat – rekrytering, kultur, kundrelationer och tillväxt.
Ditt företags största konkurrensfördel sitter inte i produkten, priset eller tekniken. Det sitter i hur dina ledare leder. Forskning från Gallup visar att företag med engagerade medarbetare – drivet av starkt ledarskap – är 23 % mer lönsamma och har 81 % lägre frånvaro än genomsnittet. Ändå är ledarskapsutbildning fortfarande något många företag skjuter upp, skär i – eller aldrig prioriterar.
Det är ett dyrt misstag. I den här guiden går vi igenom vad du faktiskt vinner på en ledarskapsutbildning, hur du väljer rätt kurs och vad du bör hålla utkik efter när du väljer leverantör.
En metastudie från USA med 335 utvärderingar av chefs- och ledarutbildningar visar att ledarskapsutbildning är betydligt mer effektiv än vad den allmänna opinionen ger uttryck för. Moderna program ger tydligt mätbara resultat i både beteendeförändring och organisationsresultat.
Gallups forskning understryker varför det spelar roll: medarbetare som upplever att deras ledare genuint bryr sig om deras utveckling är upp till tre gånger mer engagerade i sitt arbete. Det syns direkt i produktiviteten, i sjuktalen och på sista raden.
Susanne Tafvelin, psykolog och lektor vid Umeå universitet, har forskat på ledarskapsutbildning för chefer. Hon pekar på tre specifika beteenden som gör störst skillnad i vardagen:
Slutsatsen är enkel: investerar du i dina ledare, investerar du i hela organisationens resultat.
En ledarskapsutbildning är inte flum. Det är ett av de få investeringsbeslut som påverkar allt annat – rekrytering, kultur, kundrelationer och tillväxt. Här är de konkreta färdigheterna du tar med dig:
Svaret på den frågan avgör allt. Är du ny som chef och vill bli trygg i rollen? Vill du bli bättre på coachande samtal, leda ett team genom en stor förändring, eller hantera en medarbetare som inte levererar?
Roda Utbildning erbjuder över 15 kurser inom ledarskap – från grundläggande chefsutveckling till fördjupningar inom kommunikation, konflikthantering, förändringsledning och teamutveckling. Kurserna riktar sig till chefer, projektledare och ledare utan personalansvar.
Det är viktigt att utbildningen går att kombinera med ditt vanliga arbete. Fundera på vilket upplägg som ger bäst effekt för dig:
Det finns många utbildningsleverantörer, men kvaliteten skiftar. När du väljer partner bör du titta efter en aktör med dokumenterad erfarenhet, certifierade kursledare och starka referenser från tidigare deltagare.
Med över 25 år i branschen har Roda genomfört ledarskapsutbildningar sedan innan många konkurrenter ens existerade. Den erfarenheten syns i hur kurserna är upplagda – verklighetsnära, strukturerade och direkt användbara i din chefsvardag.
För HR-avdelningar och organisationer som vill kvalitetssäkra nivån innan de skickar sina ledare, erbjuder Roda dessutom en helt kostnadsfri introduktion.
Inte redo att boka en hel kurs ännu? Anmäl dig till Rodas kostnadsfria webbinarium i ledarskap (1 timme, kl. 08.00–09.00, på distans).
Föreläsaren Stefan Berndt, med över 20 års erfarenhet av ledarutveckling, lyfter där de vanligaste utmaningarna för chefer: att vara ny i rollen, att ta de svåra samtalen och hur du bygger ett effektivt team. Det är ett smart och riskfritt sätt att se vad Roda levererar.
Verklighetschocken” för nya chefer
Stefan pratar ofta om att den största chocken för nya chefer är att de plötsligt förväntas ha svar på allt, samtidigt som deras gamla kollegor börjar behandla dem annorlunda. Han brukar skämtsamt säga att man går från att vara ”en i gänget” till att bli ”ledningen” över en natt, och att hans viktigaste uppgift är att ge chefer verktyg för att överleva den övergången utan att tappa bort sig själva.
Källor:
Han gjorde sin första e-handels-exit redan vid 25.
Sedan dess har Jens Waller byggt sitt namn som digital strateg, AI-föreläsare och investerare i startups med skarpa idéer. Nu kliver han in som skribent på foretagare.se – med målet att visa hur företag kan växa smartare i en tid där allt rör sig snabbt.
"Jens är precis den typ av röst vi vill lyfta. Skarp, konkret och samtidigt jordnära. Våra läsare kommer känna att han skriver för dem – inte ovanför dem," säger redaktionen.
